联华电子 成员保护临时协议中的关键合同条款!

对一线医护人员来说,2020年是充满挑战的一年. 在COVID-19期间, 联华联华处于紧急状态并遭受灾难性的财务损失, 体育外围下载的谈判团队和管理层不知疲倦地工作,以确保一个新的, 这项为期四年的协议将保护体育外围下载现有的东西——比如每日加班和重症监护费用——并允许体育外围下载就未来的生活成本增长进行谈判.

你的联华电子议价团队建议 投赞成票 关于临时协议.

投票:

体育外围下载的工作还没有完成. 联合会成员将投票批准暂定协议. 投票将完全数字化. 你必须是临时协议投票的成员. 让你的声音被听到,今天就成为一名成员: http://bit.ly/2QjmITZ

一旦投票开始, 会员将通过个人电子邮件和手机收到通知,以获取数字选票. 来保护这次投票的安全, 访问选票需要双重身份验证(密码).

为确保您收到选票,请在此更新您与SEIU(本地)1107的联系信息: http://act.工会.org/onlineactions / GmzoWt5 -Nkq2etNNaslJeA2

选举细节:

开始日期和时间时间:10月15日星期四上午6点

结束日期和时间: 10月17日,星期六,下午6点

协议要点:

  • 你的联华大学议价小组建议对临时协议投赞成票.

  • 4年合同期限:2020年7月1日- 2024年6月30日
  • 批准后合同完全恢复:因新冠肺炎疫情暂停合同条款
    19紧急状态,被取消.
  • 第九条申诉和仲裁程序:提高纪律透明度
    申诉过程要求双方(联华公司和工会)向对方提供所有申诉
    文件和任何证人的陈述至少要在七(7)个日历日之前
    任何预定的聆讯日期.
  • 第十一条每日津贴员工:明确全职和兼职员工应提前安排
    给每天的员工排班.
  • 第十三条试用期:限制试用期的延长
    不超过6个月.
  • 第14条工资:因联电遭受灾难性经济损失,无生活费调整
    (可乐)2020 - 2021年. 然而,联华电子和SEIU将在2021年4月就可口可乐进行谈判.
  • 第十五条职务变更工资
    为在年中变更职位类别的员工提供按比例的绩效加薪.
    2020年7月至2021年7月,绩效提升将达到50%,但12个月后,绩效提升将达到50%
    恢复到100%.
  • 第十七条加班:保障谈判单位全体员工每天加班.
    保证在正常班次以外的强制性会议1小时工资,无论是全职还是兼职
    员工.
    所有议价单位的员工将按小时计酬,并享受加班费.
  • 第二十条重症监护保费:全额维持的保护性重症监护保费.
  • 第二十三条其他休假:夜班员工休假,支付工资至年月日
    至少8小时前,陪审团义务. 将陪审员的工作时数由8小时减至
    在给晚上带薪休假之前.
  • 第二十四条团体保险:全员5元,只含员工,保费增加
    股份,与员工在同一条船上,其余的议价单位支付20%的所有未来
    上涨的保费.

>> 要阅读完整的临时协议条款,请点击这里.<<

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